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Consulting

Strategie, Organisation, Entwicklung

Unter Beratung verstehen Sie nicht, einem Berufsanfänger erst einmal das Geschäft und die Branche zu erklären? Buzzwords und Bullshitbingo langweilen Sie? Uns auch. Deshalb bedeutet Beratung bei uns, dass Menschen aus der Praxis zuhören und Ihnen Unterstützung liefern, die in der Praxis funktioniert. Unsere Berater wissen, wovon Sie reden. Denn sie verfügen über langjährige Erfahrungen in Führungspositionen im nationalen und internationalen Umfeld. Unsere Berater wissen, wie man miteinander redet. Denn sie sind auch erfahrene Trainer und Coaches.

Strategie

Kennen Sie diese Momente, in denen Fragezeichen im Raum hängen? Konflikte nehmen zu. Die Rädchen greifen nicht perfekt ineinander. Das sind meistens genau die Momente in denen Ihnen klar wird: es muss eine Richtung her!
Wir kennen diese Momente auch. Aus eigener Erfahrung und aus der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Deshalb wissen wir auch, dass es keine einzig wahre Lösung gibt. Denn nicht nur jeder Mensch ist anders, sondern auch jede Organisation. So haben wir leider keine Strategie „von der Stange“ oder den „passt immer“ Weg.
Uns geht es darum ihren Weg zu finden. Doch dazu müssen wir wissen, wo Sie hin wollen. Auf den Berg oder auf die Insel? Auf welchen Berg? Sind Sie sicher, das der Everest realistisch ist? Oder reicht vielleicht erstmal die Zugspitze als Etappen-Ziel?
Der Weg dahin ist nicht immer ein Spaziergang. Manchmal gibt es Blasen. Manchmal will man nicht weiter. Wir unterstützen Sie bei jedem Schritt. Wir stellen unterwegs ganz, ganz viele Fragen und wir haben eine Meinung. Das ist bestimmt manchmal anstrengend, doch aus unserer Erfahrung können wir nur so unseren Job richtig gut machen. Am Ende der gemeinsamen Reise steht Orientierung und Klarheit. Eben Ihre Unternehmens- Strategie. Und wenn Sie möchten, ist unser Job dann noch nicht vorbei. Wir unterstützen Sie, die Strategie in die Organisation zu tragen. Wir unterstützen Sie, Ihre Mitarbeiter zu befähigen und zu entwickeln. Denn wir sind nicht nur Unternehmer und Berater, sondern auch erfahrene Trainer und Coaches.
Sind Sie bereit? Wir sind es!

Organisation

Sie planen eine Neuausrichtung? Restrukturierung? Merger & Akquisitionen? Sie wollen neue Methoden und Verfahren wie z.B. Industrie 4.0, Agiles Arbeiten, etc. einführen? Es gibt viele Gründe, warum ein Unternehmen seine Organisationsform hinterfragt. Wir unterstützen Sie dabei eine für Ihre Unternehmensstrategie passende und umsetzbare Organisationsform zu finden und richten diese an Ihren Zielen aus.
Dabei analysieren und hinterfragen wir Ihre jetzige:
Identität und Strategie
Aufbauorganisation mit Ihren Akteuren, Gruppen und der Organisationskultur
Abläufe und Prozesse
Infrastruktur
Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir Ihre Stärken heraus und nutzen sie für die Veränderungen. Wichtig dabei ist, dass die Menschen mitgenommen werden. Schließlich sind sie es, die Ihre Organisation mit Leben füllen. Deshalb machen wir sie schon in der Konzeptphase zu Beteiligten des anschließenden Umsetzungs- bzw Veränderungsprozesses. Das Ergebnis ist ein Organisationsdesign, dass zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die darin arbeiten, passt. Und wenn Sie wollen, unterstützen wir auch bei der erfolgreichen Umsetzung. Sie wollen Ihr Unternehmen neu organisieren. Wir helfen mit dem zu Ihnen passenden Konzept.

Einkauf

Sie wollen besser verhandeln? Und das auch bei schwierigen Kunden? Sie möchten Ihren Vertrieb oder Einkauf strategisch ausrichten und entwickeln? Sie möchten Ihre Einkaufsfunktion und Ihre Beschaffung verändern? Oder suchen Sie individuelle Beratung für eine wichtige Verhandlung?
Wir unterstützen Sie gerne dabei. Außerdem helfen wir bei der Konzeption und Bearbeitung von Ausschreibungen (auch öffentliche Vergabeverfahren).
Dank unserer langjährigen Erfahrung als Mitarbeiter und Führungskräfte in verschiedenen Branchen und Unternehmensstrukturen, können wir auch sehr gut einschätzen, was unsere gemeinsam erarbeiteten Konzepte für Ihre Mitarbeiter, Prozesse und Systeme in der Praxis bedeutet.

Umsetzung

Sie wissen genau, wo Sie mit Ihrem Unternehmen hinwollen? Sie haben die richtigen Strukturen und Prozesse dafür schon im Kopf und müssen diese „nur“ noch umsetzen?  Und das so, dass sich Ihre Mitarbeiter mitgenommen fühlen und nicht überrannt?
Auch wir standen schon mehrmal an genau diesem Punkt, wenn wir selbst Veränderungsprozesse in verantwortlichen Positionen umgesetzt haben.
Deshalb wissen wir, was Ihre Mitarbeiter in den einzelnen Phasen der Umsetzung benötigen. Wie man aus Gegnern Beteiligte eines Veränderungsprozesses macht. Dabei unterstützen wir Ihr Team als Berater oder als Umsetzungsbegleiter direkt bei Ihnen vor Ort. Für den oft notwendigen Kompetenzaufbau stehen wir Ihnen auch als Trainer oder Coach zur Seite. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Mentoring-Programme, erstellen Schulungskonzepte oder moderieren Prozesse.
Sie wissen, wo Sie hinwollen. Wir helfen, dass alle dort ankommen.

BRIDGEHOUSE
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